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Tutela del lavoratore

La tutela del lavoratore è importante, soprattutto nell’attuale contesto socio-economico, in cui il dipendente è spesso indotto ad accettare condizioni lavorative sbilanciate (se non, talvolta, al limite della sopravvivenza), per far fronte alla necessità di procurarsi e conservare un’occupazione che gli consenta di ottenere la necessaria retribuzione.

Contraentedebole, consapevole di questi frequenti abusi e della disparità nei rapporti di forza tra datore di lavoro e lavoratore, intende offrire il proprio intervento a tutela del più debole.

La nostra rete di esperti, formata da consulenti del lavoro e legali specializzati nella materia, tutela il lavoratore in difficoltà, garantendogli un’assistenza completa, in modo da poter affrontare qualsiasi situazione in cui si sia verificata una violazione dei principi e delle norme poste a protezione dei diritti lavorativi, previdenziali e sindacali dei lavoratori.

Parliamo, ad esempio, dei casi di:

  • Impugnazione di Licenziamento (che, ricordate deve obbligatoriamente avvenire entro 60 giorni dalla ricezione della comunicazione)
  • Lavoro Nero
  • Riconoscimento Livello Superiore e riconoscimento Differenze Retributive
  • Impugnazione contratti di Lavoro a Termine, finalizzate ad ottenere la conversione del rapporto a tempo indeterminato ed il risarcimento del danno
  • Impugnazione Contratti di lavoro Illegittimi/Irregolari
  • Cause di Mobbing e Risarcimento Danni non Patrimoniali
  • Recupero Retribuzioni arretrate e non corrisposte
  • Risarcimento Danni da Infortunio sul lavoro e Malattie Professionali
  • Contenziosi contro Istituti Previdenziali (Inps, Inpdap, Strutture Pubbliche)
  • Tutela Lavoratori del Settore Pubblico: risarcimento dei danni per lavoratori pubblici precari
  • Gestione Procedimenti Disciplinari
  • Tutela contro i Trasferimenti Illegittimi
  • Assistenza a Quadri e Dirigenti