La tutela del lavoratore è importante, soprattutto nell’attuale contesto socio-economico, in cui il dipendente è spesso indotto ad accettare condizioni lavorative sbilanciate (se non, talvolta, al limite della sopravvivenza), per far fronte alla necessità di procurarsi e conservare un’occupazione che gli consenta di ottenere la necessaria retribuzione.
Contraentedebole, consapevole di questi frequenti abusi e della disparità nei rapporti di forza tra datore di lavoro e lavoratore, intende offrire il proprio intervento a tutela del più debole.
La nostra rete di esperti, formata da consulenti del lavoro e legali specializzati nella materia, tutela il lavoratore in difficoltà, garantendogli un’assistenza completa, in modo da poter affrontare qualsiasi situazione in cui si sia verificata una violazione dei principi e delle norme poste a protezione dei diritti lavorativi, previdenziali e sindacali dei lavoratori.
Parliamo, ad esempio, dei casi di:
- Impugnazione di Licenziamento (che, ricordate deve obbligatoriamente avvenire entro 60 giorni dalla ricezione della comunicazione)
- Lavoro Nero
- Riconoscimento Livello Superiore e riconoscimento Differenze Retributive
- Impugnazione contratti di Lavoro a Termine, finalizzate ad ottenere la conversione del rapporto a tempo indeterminato ed il risarcimento del danno
- Impugnazione Contratti di lavoro Illegittimi/Irregolari
- Cause di Mobbing e Risarcimento Danni non Patrimoniali
- Recupero Retribuzioni arretrate e non corrisposte
- Risarcimento Danni da Infortunio sul lavoro e Malattie Professionali
- Contenziosi contro Istituti Previdenziali (Inps, Inpdap, Strutture Pubbliche)
- Tutela Lavoratori del Settore Pubblico: risarcimento dei danni per lavoratori pubblici precari
- Gestione Procedimenti Disciplinari
- Tutela contro i Trasferimenti Illegittimi
- Assistenza a Quadri e Dirigenti